MINISTERO DELLA CULTURA: Tavolo Nazionale del 16 Luglio 2025

ASSUNZIONE DEI 14 IDONEI AL CORSO CONCORSO PER DIRIGENTE TECNICO DEL MIC

Unitariamente, abbiamo sollecitato l’Amministrazione a che proceda celermente con l’assunzione già prevista nel PIAO, dei 14 idonei al corso concorso per Dirigente tecnico del MiC.

CERTIFICAZIONE DEGLI ACCORDI

Unitariamente, sia con le note a firma congiunta con le altre OO.SS che in seno al tavolo nazionale svoltosi in data odierna, abbiamo chiesto l’impegno a che l’iter di certificazione degli accordi sottoscritti da parte dell’UCB, IGOP e Funzione Pubblica prosegua velocemente.

CONFRONTO SULLA RIORGANIZZAZIONE DEL MIC

Unitariamente, abbiamo sollecitato il confronto sulle materie legate alla riorganizzazione del MiC e l’informativa relativa alle nomine dei 175 dirigenti di seconda fascia ed i 14 idonei del corso-concorso.

FONDO RISORSE DECENTRATE A.F. 2025 E RESIDUI A.F. 2024 -

Progetto SAFS MiC - La contrattazione NON ci ha visti soddisfatti per quanto riguarda il Progetto SAFS MiC. Sono in corso le interlocuzioni con UDCM, con la rappresentanza di parte pubblica e con le altre OO.SS per trovare una soluzione per i docenti delle SAFS e per quelli delle Scuole di Archivistica al fine di destinare una quota di salario accessorio a questi lavoratori che, con dedizione e competenza, svolgono l’attività di docenza senza il giusto riconoscimento del trattamento economico accessorio del caso.

Anche se inizialmente e per protesta avevamo dichiarato di non voler firmare l’accordo FRD, poi abbiamo deciso di farlo e comunque abbiamo allegato una nota a verbale che rendiamo pubblica.

Ora aspettiamo le certificazioni dell’ipotesi di accordo per poi procedere con la firma definitiva che avverrà quando l’iter sarà concluso.

REPERIBILITÀ

Con la nota a verbale allegata alla ipotesi di accordo FRD e durante la contrattazione, abbiamo chiesto all’Amministrazione di adottare una circolare esplicativa per il riconoscimento dell’indennità di reperibilità in rapporto alle varie casistiche possibili, per uniformare l’applicazione del suddetto istituto su tutto il territorio nazionale e per attuare la rotazione degli incarichi nel rispetto dei limiti fissati nella contrattazione nazionale.

PROGRESSIONI ECONOMICHE 2025

Abbiamo sottoscritto l’ipotesi di accordo per le progressioni economiche per il 2025 che prevede

Inoltre l’accordo prevede due anni di appartenenza ai ruoli del MiC alla data del 31 dicembre 2024 per poter partecipare alla procedura e non aver beneficiato negli ultimi due anni di alcuna progressione economica.

CONFINTESA FP si impegna per far riconoscere il salario accessorio o altre risorse ai lavoratori del MiC.

Roma, 16 luglio 2025

Per CONFINTESA FP

Coordinamento Nazionale MiC

Dr. Franco G. Adimari

https://www.confintesafp.it/wp-content/uploads/2025/07/NOTA-A-VERBALE-FRD-2025_16.07.2025_FLASH.pdf