MiC: firmato il protocollo su posizioni organizzative e lavoro agile. Al via la sperimentazione della settimana corta

Nel tavolo nazionale del 29 ottobre 2025 importanti avanzamenti per i lavoratori del Ministero della Cultura. Confintesa FP segue da vicino i prossimi step: più POC, smart working rafforzato e passaggi verticali in arrivo

Si è svolto il 29 ottobre il tavolo nazionale tra la delegazione di parte pubblica e le Organizzazioni Sindacali firmatarie del CCNL Funzioni Centrali 2022-2024.
Un confronto significativo che ha portato alla sottoscrizione di due importanti intese per il personale del Ministero della Cultura.

Posizioni organizzative: verso un aumento delle POC
È stato firmato il testo del protocollo d’intesa sui criteri di conferimento delle posizioni organizzative per i Funzionari. Confintesa Funzione Pubblica esprime soddisfazione e fiducia nella possibilità di ottenere un incremento delle POC in numerosi istituti del MiC, in risposta alle esigenze organizzative diffuse sul territorio.

Lavoro agile: più diritti e più flessibilità
Sempre nella stessa seduta è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo che integra il regolamento sul lavoro a distanza. Le novità principali:

• criteri di priorità più chiari per l’accesso al lavoro agile

• aumento del numero di giornate in smart working

• semplificazione per l’accesso al telelavoro domiciliare

• maggiore diffusione del coworking sul territorio

Elemento di discontinuità importante: viene superato il principio della prevalenza in presenza, riconoscendo una piena integrazione del lavoro agile nell’organizzazione del MiC.

Settimana corta: parte la sperimentazione
Dal gennaio 2026 partirà una fase sperimentale della settimana lavorativa su quattro giorni, attuata con specifica circolare ministeriale. Una misura attesa da tempo, con potenziali ricadute positive sul benessere dei lavoratori e sull’efficienza amministrativa.

Progressioni economiche e passaggi verticali: tempi definiti
Entro la fine del 2025 è prevista la pubblicazione della graduatoria relativa alla progressione economica 2024.

Per quanto riguarda i passaggi verticali, ci è stato comunicato che la prova a risposta multipla si svolgerà a Roma, con avvio a partire dalla metà di gennaio 2026. Il calendario ufficiale verrà diffuso a breve.

Confintesa Funzione Pubblica continuerà a monitorare attentamente l’attuazione degli impegni assunti e a tutelare con determinazione i diritti e le prospettive di crescita professionale del personale MiC.

CONFINTESA Funzione Pubblica – Coordinamento Nazionale MiC
Franco G. Adimari

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