Agenzia delle Entrate, Confintesa FP: “Premi per pochi? No, valorizziamo il merito di tutti”

Roma, 28 luglio 2025 – Giornata intensa di confronto tra l’Agenzia delle Entrate e le Organizzazioni Sindacali. La riunione, svoltasi in modalità mista (presenza e remoto) dalle 10:30 alle 17:30, ha affrontato temi centrali per il personale: avvio del coworking, progressioni economiche orizzontali, disciplina dello straordinario e banca delle ore, accordo sul Fondo Risorse Decentrate (FRD) 2025 e sistema VALE.

Coworking: via alla sperimentazione, ma servono correttivi

L’Agenzia ha illustrato una proposta sperimentale per l’introduzione del coworking come modalità integrativa al lavoro agile e da remoto. Il modello prevede 4 giorni in coworking e 1 in sede, con una disponibilità di 500-600 postazioni, assegnate con un massimo di 7 per sede.

Confintesa FP ha accolto con favore l’apertura al coworking interprovinciale, ma ha espresso forte contrarietà al limite dei 350 km tra sede di lavoro e sede di coworking, giudicato eccessivamente restrittivo. «Serve maggiore flessibilità territoriale e attenzione alle aree interne. Meglio partire con una sperimentazione migliorabile che rinunciare a uno strumento utile all’organizzazione e al benessere del personale».

PEO 2025: serve stabilità nelle regole

L’Agenzia ha confermato l’impianto delle progressioni economiche orizzontali (PEO) basato su un accesso triennale alla fascia superiore, con l’ipotesi di possibili modifiche alla durata minima (da 2 a 4 anni).

Confintesa FP ha ribadito la necessità di regole certe, stabili e trasparenti: «I lavoratori hanno diritto a conoscere con chiarezza tempistiche, criteri e risorse, senza modifiche annuali».

Straordinari e banca delle ore: chiarezza e sostenibilità

Introdotta una nuova disciplina:

• Straordinario: max 350 ore annue (dal 2025);

• Banca delle ore: max 80 ore annue (dal 2026).

L’accordo sarà accompagnato da una nota esplicativa sugli impatti organizzativi e sull’eventuale attivazione di strumenti aggiuntivi, tra cui il microcredito.

Confintesa FP ha chiesto norme chiare, facilmente applicabili, e un equilibrio tra esigenze operative e tutela dei diritti individuali. «Aspettiamo indicazioni dettagliate sull’applicazione del microcredito».

FRD e sistema VALE: no a premi concentrati su pochi

L’Agenzia ha presentato una bozza per la distribuzione del Fondo Risorse Decentrate 2025, basata sulle valutazioni del sistema VALE. La proposta prevede che il 30% dell’incremento premiale venga destinato al solo 5% dei valutati “eccellenti e di spicco”.

Confintesa FP ha espresso forte contrarietà: «No a una logica iper-selettiva. Chiediamo un sistema a tre fasce (eccellenti, sopra la media, positivi) per valorizzare anche il merito diffuso. E diciamo no a penalizzazioni per assenze giustificate, come malattie o permessi legge 104».

Richieste avanzate da Confintesa FP:

• Criteri trasparenti e accessibili,

• Pubblicazione dei risultati aggregati per sede,

• Osservatorio paritetico per il monitoraggio del sistema.

L’Agenzia si è riservata di rispondere nei prossimi incontri.

Prossimo round di trattativa giovedì.