CCNL 2019/2021: LAVORI IN CORSO

BOZZA ipotesi CCNL testo per riunione 29 novembre 2021

Procedono i lavori con molte novità, contenute nel testo, molto più completo, dell’ipotesi di CCNL che mettiamo a disposizione dei colleghi che vorranno mandarci le osservazioni in occasione della prossima riunione già convocata per il 6 dicembre, specificando che gli istituti non modificati non sono riportati nel nuovo CCNL ma restano in vigore quelli previsti nel CCNL 2016/2018.

Le nostre richieste, perplessità e/o osservazioni sul testo.

  • Espressa previsione del passaggio dalla I alla II area dei lavoratori attualmente in servizio, riservando l’accesso alla I area a future assunzioni.
  • Riqualificazione del personale dalla II alla III area, in presenza di anzianità e/o titoli di studio adeguati.
  • Modificare il nome delle aree (ora indicate in: operatori, assistenti e funzionari) perché in alcune Amministrazioni potrebbe indurre a pensare ad un demansionamento degli attuali operatori o, anche, dei direttori.
  • Nell’ambito della stessa area l’ARAN ha previsto l’ “equivalenza e, fungibilità delle mansioni ed esigibilità delle stesse in relazione alle esigenze dell’organizzazione del lavoro” (pag.15 della proposta), Confintesa FP è stata l’unica O.S. a rilevare ed opporsi a tale previsione che, se recepita in tutte le Amministrazioni,  potrebbe essere causa di enormi problemi.
  • Riduzione del peso minimo da attribuire alla valutazione individuale nelle progressioni
  • Posizioni organizzative: introdurre l’espressa previsione della rotazione tra il personale avente diritto e sostituire il termine “iscrizione ad albi professionali” con “abilitazione professionale” considerando che, in molti casi, ai dipendenti pubblici, pur abilitati, è preclusa la possibilità di iscriversi agli albi professionali.
  • Ferie: abbiamo chiesto di eliminare la differenza del numero dei giorni di ferie tra vecchi e nuovi assunti (che è ancora nella proposta ARAN) e, in caso di non accoglimento della richiesta (e quindi della permanenza della differenza) abbiamo chiesto di conteggiare anche il servizio pregresso presso altre Amministrazioni al fine del computo del calcolo dei tre anni.
  • Santo Patrono coincidente con altra festività nazionale: abbiamo chiesto di prevedere il recupero della giornata.
  • Mobilità del personale: in caso di nuove assunzioni inserire la previsione del “preventivo interpello” consentendo di far partecipare, in deroga, tutto il personale in servizio, ivi compreso il personale con vincolo quinquennale.
  • Missione: occorre prevedere il tempo di viaggio come tempo di servizio.
  • Lavoro agile: prevedere una procedura per accedere al lavoro agile, anche con una graduatoria tra il personale che l’ha richiesto.

Prossima riunione: 6 dicembre, seguiranno puntuali aggiornamenti.

Segretario Generale

(Claudia Ratti)

BOZZA ipotesi CCNL testo per riunione 29 novembre 2021

FLASH 2021 N 24 CCNL IN CORSO

piattaforma CONFINTESA FP CCNL 2021 giugno

FLASH 2021 N 23 CAMBIARE SI PUO’

Brochure-Campagna-Tesseramento_novembre_2021

 

Claudia Ratti

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