Legge 1/2026 · obbligo dal 1° gennaio 2027

Dal 1° gennaio 2027 chi gestisce risorse pubbliche dovrà essere assicurato per colpa grave.

Dal 1° gennaio 2027 la polizza per colpa grave è obbligatoria per chi gestisce risorse pubbliche.

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Per Elevate Professionalità e Funzionari la polizza è compresa nella quota di iscrizione: se vuoi che sia attiva da gennaio 2027, iscriviti quanto prima. Leggi i dettagli →

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Osservatorio aperture pomeridiane – Agenzia delle Entrate

Osservatorio aperture pomeridiane

Osservatorio Confintesa FP sulle aperture pomeridiane

Quello che non viene detto, non è mai accaduto

Il 16 settembre 2026, al Ministero del Lavoro, il tentativo di conciliazione sulle aperture pomeridiane si è chiuso senza accordo. L’Agenzia ha dichiarato che la Direttiva n. 4/2026 non impone modifiche dell’orario di lavoro né degli accordi di lavoro agile, che la programmazione delle presenze non configura turnazione e che le fasce di flessibilità si modificano solo in contrattazione territoriale. Se negli uffici sta accadendo altro, a dirlo puoi essere soltanto tu: un lavoratore che tace è un lavoratore che nessuno può difendere, e il silenzio finisce sempre per dare ragione a chi ha deciso.

Di silenzio, su questa vicenda, ne abbiamo sentito parecchio, e non solo dall’Amministrazione. C’è chi ha guardato altrove sperando che la questione si sgonfiasse da sola, e chi ha scoperto una vocazione improvvisa alla prudenza proprio quando bisognava mettere la firma sotto una contestazione. Confintesa FP ha aperto la vertenza, l’ha portata fino al Ministero del Lavoro e ci è andata da sola. Adesso serve la parte che a noi manca: quello che succede davvero nel tuo ufficio.

La scheda è aperta a tutti i dipendenti dell’Agenzia delle Entrate, anche a chi non è iscritto, e si compila anche in forma anonima: i dati personali sono facoltativi, perché qui non conta chi parla, conta quello che è scritto negli atti.

Indica l’ufficio e la data e allega l’atto che hai ricevuto – ordine di servizio, comunicazione interna, e-mail, prospetto delle presenze – oscurando i dati non necessari, a partire dai nominativi dei colleghi. Se vuoi restare anonimo, invia una scansione o una fotografia anziché il file originale, che può contenere il tuo nome nelle proprietà del documento. Bastano due minuti: quello che ci mandi, anche in forma riservata, diventa la tua voce al tavolo nazionale.

Trattamento dei dati personali. Titolare è Confintesa FP – Federazione Funzione Pubblica, Via Boezio 14, Roma, contattabile ai recapiti pubblicati su www.confintesafp.it. Se compili la scheda in forma anonima non viene raccolto alcun dato che ti identifichi. I dati eventualmente conferiti e i documenti allegati sono trattati, sulla base del consenso che presti inviando la scheda, per la sola tutela sindacale collegata a questa rilevazione, sono conosciuti unicamente dal Coordinamento Nazionale Agenzia delle Entrate e non sono comunicati a terzi né diffusi; le elaborazioni destinate all’Amministrazione sono aggregate e prive di riferimenti nominativi, e la tua posizione individuale viene rappresentata solo se ci autorizzi espressamente. Puoi in ogni momento revocare il consenso e chiedere accesso, rettifica o cancellazione dei dati.


Sezione 1 – L’ufficio

Servono solo i dati che permettono di collocare la segnalazione: senza l’ufficio e la data non possiamo né verificarla né rappresentare il problema.

AREA

Sezione 2 – Organizzazione della presenza pomeridiana

Le domande riguardano le modalità con cui è stata assicurata la copertura dell’apertura pomeridiana e servono a raccogliere eventuali criticità applicative da segnalare all’Amministrazione nell’ambito della vertenza e a seguito del tentativo di conciliazione.

1) È stata richiesta una manifestazione di adesione volontaria all’iniziativa delle aperture pomeridiane?
La Direttiva prevede espressamente l'adesione volontaria all'iniziativa, mentre l'Agenzia ha successivamente chiarito che, nell'ambito dell'orario ordinario, il personale non può scegliere se svolgere o meno l'attività richiesta. Si intente quindi verificare come tale previsione sia stata concretamente interpretata e applicata nei singoli uffici.
2) È stata predisposta una turnazione o un calendario delle presenze per l’apertura pomeridiana?
L'Agenzia ha dichiarato che la programmazione delle presenze non configura turnazione. Indicare se l'ufficio ha adottato calendari, elenchi o rotazioni del personale.
3) Per garantire la presenza pomeridiana è stato modificato l’utilizzo della flessibilità oraria?
L'Agenzia ha dichiarato che le fasce di flessibilità si modificano esclusivamente in sede di contrattazione territoriale.
4) L’organizzazione della presenza pomeridiana ha comportato modifiche, revoche o limitazioni delle giornate di lavoro agile o modifiche delle fasce di contattabilità?
L'Agenzia ha dichiarato che la Direttiva non incide sugli accordi individuali di lavoro agile.
5) Con quale atto o modalità è stata disposta l'articolazione della presenza pomeridiana?
L'atto o la comunicazione ricevuta consente di verificare come l'apertura pomeridiana sia stata organizzata nel singolo ufficio.
6) La presenza pomeridiana ha inciso su permessi, part-time, prescrizioni del medico competente, pausa o buono pasto?
L'Agenzia ha dichiarato che nell'attuazione della Direttiva non sono emerse criticità sulle situazioni individuali dei lavoratori.
7) RSU e organizzazioni sindacali sono state informate prima dell’adozione delle modalità organizzative dell’apertura pomeridiana?
L'Agenzia ha dichiarato che l'attuazione della Direttiva è avvenuta nel rispetto delle relazioni sindacali. Si intende verificare se RSU e Organizzazioni sindacali siano state preventivamente informate della nuova modalità organizzativa.
Riportare ogni altro elemento utile, compresi pausa pranzo, buono pasto, richieste di contattabilità e informativa alle organizzazioni sindacali. Non indicare nominativi di colleghi.

Sezione 3 – Documentazione

L’atto ricevuto è l’elemento decisivo: consente di rappresentare la situazione all’Amministrazione e di chiederne la rimozione.

Dimensione massima del file: 26.21MB

Allegare l'atto ricevuto, se vuoi oscurando i dati non necessari
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