Prudenzano (Ugl): il 51% delle aziende ha operato in nero

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4, Serie Speciale Concorsi ed esami n. 59 del 26 luglio 2019, il bando di concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di 2.329 funzionari da inquadrare nell’Area funzionale terza, Fascia economica F1, nei ruoli del personale del Ministero della Giustizia.

I posti a concorso sono così suddivisi:

Codice F/MG:

• 2.242 Funzionari giudiziari nei ruoli dell’Amministrazione giudiziaria;
• 39 Funzionari amministrativi nei ruoli del Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità;
• 20 Funzionari dell’organizzazione e delle relazioni nei ruoli del Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria.

Codice FO/MG:

• 28 Funzionari dell’organizzazione nei ruoli del Dipartimento per la giustizia minorile e di comunità.

La selezione è stata affidata al Ripam – Formez.

TERMINI E SCADENZE PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO

La domanda di ammissione al concorso deve essere presentata entro il 9 settembre 2019, esclusivamente in via telematica, previo pagamento della tassa di partecipazione (€ 10 – art.4 comma 8 del bando) .

Occorre compilare il modulo on line sul sito https://concorsipersonale.giustizia.it/registrazione-ripam/pages/main.jsf .

Formez ha messo a disposizione due indirizzi mail per richiedere  informazioni.

Le richieste relative al bando di concorso devono essere indirizzate a concorsigiustizia@formez.it specificando, nell’ oggetto il codice del concorso a cui si intende partecipare.

Le richieste relative a problematiche di tipo tecnico informatico devono essere indirizzate a concorsipersonale@giustizia.it

REQUISITI

Ai candidati è richiesto il possesso della laurea triennale (L), specialistica (S), magistrale (LM) o vecchio ordinamento (DL):

Codice F/MG: Giurisprudenza, Economia e commercio, Scienze politiche (per l’elenco di tutti i titoli ammessi si veda l’articolo 2 del bando).

Codice FO/MG: Giurisprudenza, Economia e commercio, Scienze politiche, Sociologia, Scienze statistiche e demografiche, Ingegneria gestionale, Psicologia indirizzo psicologia del lavoro e dell’organizzazione del lavoro (per l’elenco di tutti i titoli ammessi si veda l’articolo 2 del bando).

LA SELEZIONE

La selezione seguirà tre fasi:

1.PROVA PRESELETTIVA

Si svolgerà qualora il numero dei partecipanti al concorso sia superiore a tre volte il numero dei posti oggetto del bando.

La prova preselettiva, comune a tutti i  profili messi a concorso, si svolgerà su quesiti a risposta multipla di due tipi: attitudinali per la verifica delle capacità logico-matematiche e giuridici per la verifica della conoscenza del diritto amministrativo e del diritto costituzionale.

Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova.

Sul sito http://riqualificazione.formez.it e sul sito del Ministero della giustizia, almeno venti giorni prima del suo svolgimento, sarà pubblicato il diario con l’indicazione della sede e dell’ora in cui si svolgerà la prova, il numero di quesiti, la durata della prova, i criteri di attribuzione dei punteggi, nonché l’indicazione delle modalità di successiva pubblicazione dell’elenco dei candidati ammessi alla prova scritta e le informazioni relative alle modalità del suo svolgimento.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

L’avviso relativo all’avvenuta pubblicazione del diario della prova sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 4  Serie Speciale “Concorsi ed Esami” – il primo giorno utile successivo alla pubblicazione dello stesso sul sito http://riqualificazione.formez.it e sul sito del Ministero della giustizia.

2. PROVA SELETTIVA SCRITTA

Sul sito http://riqualificazione.formez.it e sul sito del Ministero della giustizia, almeno venti giorni prima del suo svolgimento, sarà pubblicato il diario della prova scritta con l’indicazione della sede e dell’ora in cui si svolgerà e ogni altra informazione utile.

La prova consisterà nella risoluzione di quesiti a risposta multipla così articolati:

• Verifica delle conoscenze riferite al profilo professionale:

• Verifica delle conoscenze relative alle tecnologie informatiche;
• Verifica della conoscenza della lingua inglese (attenzione: NON una lingua straniera a scelta)

3. PROVA ORALE

La prova orale consiste in un colloquio interdisciplinare su tutte le materie della prova scritta previste per ciascun profilo e,  inoltre, su: